В свое время Петр I лично ездил и отправлял группы российских специалистов в Голландию для того, чтобы изучать кораблестроение. Символично, что группа российских тренеров сети футбольных школ «Юниор», головной офис которой находится в Санкт-Петербурге, отправилась туда же для того, чтобы изучить методику работы академии футбольного клуба «Аякс». А изучать у голландцев есть что, ведь уже на протяжении многих лет академия этого клуба считается одной из самых продуктивных и эффективных в мире. Чего стоит только список именитых выпускников академии: Патрик Клюйверт, Деннис Беркамп, Кларенс Зеедорф, братья Де Буры, Эдвин ван дер Саар, Уэсли Снейдер, Рафаэль ван дер Ваарт, Марко Ван Бастен, Франк Райкард, Джон Хейтинга, Дейли Блинд и многие другие. Да и один из самых ярких игроков российского чемпионата прямо сейчас – Квинси Промес – тоже продукт академии «Аякса». Правда, в возрасте 14 лет он был отчислен из академии, а про обстоятельства его ухода российским тренерам позже рассказал его бывший наставник, уже в конце стажировки.
Само обучение тренеров «Юниора» началось со знакомства с философией академии, носящей название «De Toekomst», что в переводе с голландского значит «Будущее». Название символичное, ведь все усилия сотрудников академии направленны на юных воспитанников, которые в будущем должны вырасти в профессиональных футболистов. Результаты этой работы впечатляют, ведь сразу 77 воспитанников «Аякса» сейчас имеют профессиональные контракты с европейскими клубами. По этому показателю голландцам нет равных!
Глобальная миссия академии – дать возможность юному футболисту, который грезит о профессиональном футболе, возможность реализовать свою мечту. И все сотрудники Академии каждый день упорно трудятся ради достижения этой цели. Сотрудников, кстати, довольно много, ведь помимо непосредственно тренеров, которые занимаются с детьми, есть те, кто следит за полями, экипировкой, занимается операционными и административными вопросами. В структуре Академии даже есть школа, в которой ученики старших возрастов могут получать знания непосредственно в том же месте, где они тренируются.
Если же говорить про образование футбольное, то оно в Академии выстроено по трехступенчатой модели в зависимости от возраста футболистов, причем для каждой возрастной группы роль тренера своя, и она меняется.
Так, для самых юных футболистов (7-11 лет) тренер выполняет роль родителя или старшего брата, он с ними играет, поддерживает благоприятную среду, создает дружелюбную атмосферу, то есть делает все, чтобы поддерживать интерес и любовь детей к игре. Для средней категории игроков (12-16 лет) тренер уже является близким другом, который плечом к плечу с ними и помогает им совершенствоваться, расти и развиваться. Для более старших возрастных групп и вплоть до выпуска роль тренера заключается в наставничестве и направлении игроков на правильный путь, помощи не сбиться с него и сделать финальный рывок в профессиональный футбол.
Работа всех тренеров Академии происходит при следовании двух важных принципов. Первый – это строгое соблюдение основных базовых принципов работы, так называемых Red Lines, за которые нельзя переступать в своей работе. Но при этом за каждым тренером сохраняется большое количество самостоятельности в принятии решений и возможностей для созидания, ведь тренер – профессия в том числе и творческая.
Для того, чтобы контролировать и координировать работу тренеров, в штабе Академии работают отдельные специалисты. Каждый из этих координаторов закреплен за соответствующей возрастной группой. А уже за работой координаторов следит руководитель Академии. Именно такая иерархия позволяет Академии вести свою работу наиболее эффективно.
После того, как тренеров «Юниора» познакомили с основными принципами работы Академии, началось знакомство с инфраструктурой. Его для делегации «Юниора» провёл Хейни Отто – бывший футболист сборной Голландии, который уже более 20 лет трудится в Академии «Аякса» и знает о ней все, что только можно знать.
Инфраструктура у «Аякса» впечатляющая. Помимо 12 полей различного размера, в распоряжении учеников академии есть Powerhill – специальная зона, в которой игроки занимаются дополнительно. Здесь расположены и специальные лестницы с беговыми дорожками под разными углами, на которые дети отрабатывают технику бега, и площадки для игры фут-теннис, и обозначенные различными цветами области, на которых отрабатывается позиционная игра.
Дополнительным занятиям в Академии уделяется достаточно много внимания. Тренер регулярно рассылает ученикам домашние задания в соответствии с теми элементами игры, которые юному футболисту необходимо улучшить. Контроль за исполнением не строгий: считается, что ученик уже должен сам нести ответственность, ведь задания делаются в том числе и для его блага – воплощения его мечты стать футболистом. И пусть тренер не отслеживает, сделал ли его подопечный домашнее задание, во время тренировки становится понятно, кто и как готовился дома.
Просмотру тренировок была посвящена большая часть прошедшей стажировки. Наблюдая за занятиями со стороны, тренеры «Юниора» делали для себя пометки, анализировали и готовили вопросы, ведь после занятия их ждал последующий разбор, во время которого представители Академии пытались раскрыть уже более практические аспекты увиденного. Стоит отметить, что вопросов было много, что порождало яркие обсуждения и активные дискуссии. Позже сотрудники «Аякса» признались, что они были приятно удивлены тем, как активно и профессионально вели себя визитеры из «Юниора», отметили глубину задаваемых вопросов и высокий уровень знаний наших тренеров.
Российской делегации даже удалось поприсутствовать на тренировке женской команды «Аякса», которая в прошлом году выиграла первенство страны. Дружелюбные девушки даже пригласили российских тренеров поболеть их на матче ближайшим вечером, однако после первого тайма матч девушек был отменен. Причина тому – сильный снегопад, к которому в Голландии не привыкли.
Следите за нашими новостями: в следующей статье мы продолжим рассказывать о результатах стажировки тренеров «Юниора» в академии футбольного клуба «Аякс».
Вы не заполнили некоторые поля.
Все поля обязательны для заполнения.
В качестве номера телефона необходимо указать полный мобильный номер.
Номер телефона необходимо вводить в международном формате, начиная со знака +
Спасибо. Мы скоро свяжемся с вами.
Спасибо за ваш отзыв!